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国际物流集团创新实施党员1+N机制助推企业高质量发展
发布时间:2019-7-1       来源:新闻中心       发布部门:冀中能源集团       【关闭窗口】 
 
 

国际物流集团创新实施党员1+N机制助推企业高质量发展

今年以来,为加强党员教育、监督和管理,引导广大党员更好地发挥先锋模范作用。国际物流集团全面推行了党员先锋指数“1+N”量化考评管理机制,为企业高质量发展提供了坚强保证。

该集团按照有利于党员教育、管理和作用发挥的原则,制定实施了党员先锋指数“1+N”考核体系,其中“1”为考评党员的基本素质,制定了9项共60分的考评标准,“N”是指各支部结合党员岗位特点,制定了共40分的具体考评细则。每月由党支部根据“1+N”考评标准对每名党员进行考核,每季度党支部结合党员的日常工作表进行打分,并在季度末组织部分职工代表对党员进行评议打分,考核得分达到90分以上的确定为优秀党员并进行奖励。该考核体系有效引导了党员带头学习、带头干事、带头创新、带头服务、带头自律的良好态势。

各党支部结合实际情况,积极制定了“N”的考核标准,并严格按照“1+N”考评体系对广大党员进行考核。新铁公司党支部将园区安全工作纳入了“N”的考核当中,今年以来园区未出任何现安全事故。他们要求安全巡查组每月两次对各生产设备进行联合检查,发现问题及时解决。同时,还严格实行安全责任制,把安全责任落实分解到每一个岗位,每一个工种,每一个环节,形成一级抓一级,使安全管理工作落到了实处。并且把现场安全管理设为“党员安全责任区”,把党对安全工作的高度重视体现在了具体工作当中,有效发挥了党员在安全工作中的先锋模范带头作用。

(国际物流金宝公司 张强)

 
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